运城长安网讯  根据省、市、县关于“三零”单位创建工作的决策部署，夏县财政局着眼打造平安财政、法治财政，健全落实“五项机制”，夯实“三零”单位创建基础。

　　一是健全落实局党组每月工作例会制度，高位推动抓落实。为了扎实推动全局“三零”单位创建工作，县财政局党组在提高政治站位上下功夫，实行局党组月例会制度，定期对本部门“三零”单位创建工作进行分析研判，安排部署，高位推动。

二是健全落实目标责任制，层层压实主体工作责任。牢固树立“军令状”意识，按照一级抓一级层层抓落实、“谁主管、谁负责”的原则，把“三零”单位创建纳入目标责任制考核重要内容，局领导与每个股室负责人签订《夏县财政局“三零”单位创建工作目标责任书》，细化“零上访零事故零案件”考核内容，并与年终评优评先挂钩，进一步强化了创建主体责任意识，激发了工作动力。

三是健全落实学习机制，不断提升财政干部依法理财能力。充分发挥主题党日“6+”机制和党组织的牵头引领作用，专门制定学习计划，购买《中华人民共和国民法典》等法治书籍，培养财政干部的法治意识和法治思维，做到解决问题用法、化解矛盾靠法、行使权力依法，不断提高财政部门和财政干部的基层治理能力。

四是健全落实日常管理机制，实现常态化规范化。建立健全信访工作制度、安全隐患排查整治工作制度，坚持局领导带班制度，落实股室和门卫疫情维稳值班制度，实现“三零”单位创建常态化管理，做到疫情防控、信访维稳、应急管理等工作融合推动。

五是健全落实宣传工作机制，积极营造浓厚的创建氛围。组织财政干部入社区、上街头，发放“三零”创建宣传彩页300余份。制作了“三零”单位创建宣传版面，在机关大门口醒目位置悬挂宣传横幅，利用LED屏幕24小时滚动播放宣传标语。组织财政干部观看《让“有限”悲剧不再重演》安全警示教育片，不断创新宣传方式、丰富宣传载体、提升宣传实效，营造了浓厚的“三零”单位创建工作氛围。(郭笠杰)