万荣县共有流动党员660名，这一群体中不同程度存在着去向难掌握、活动难开展、管理难落实、作用难发挥等问题，对党员的管理教育服务提出了新课题。为不断加强流动党员管理服务工作，充分发挥流动党员先锋模范作用，万荣县结合“凤还巢”计划，在流动党员中开展“三管三帮争六员”活动，探索出一条独具万荣特色的流动党员“归队”之路。

　　“三管”即：信息化管理、一体化管理、人性化管理。

　　信息化管理：精心做好流动党员信息采集，健全基本基础台账。以乡村两级党组织为主，采取上门采集、电话问询、网络联系等方式，建立全县流动党员电子信息台账，实行一月一核实、一季一统计制度，确保流动党员基本状况、流动去向、外出时间、联系方式、组织生活“五清楚”。

　　一体化管理：坚持流入党员和本地党员同学习、同活动、同发展、同评比、同奖励。动员流入党员与本地党员一起参加“五亮一争”主题实践活动和固定党日活动，增强流入党员的归属感。

　　人性化管理。实行流动党员分类服务，对外出党员，采取走访其家庭、召开座谈会、上门慰问等形式，了解外出党员情况，帮助外出党员家庭排忧解难;对流入党员，帮助他们解决工作、生活中遇到的实际困难。

　　“三帮”即：劳动技能上帮、信息服务上帮、维护权益上帮。依托外出经商务工人员管理服务中心党委，重点从信息服务、权益维护、就业指导等等方面帮助流动党员协调解决困难和问题。采取项目化培训方式，通过加强与农业、民政、人力资源社会保障、扶贫、电商等部门密切配合，分类开展特色农产品种养殖技术、市场经济知识、实用技术、创业致富技能等创业就业培训。

　　“争六员”即：引导流动党员争当致富“信息员”、县域形象“宣传员”、招商引资“联络员”、群众外出就业的“引领员”、商品流通的“中介员”、联系群众的“服务员”，引导流动党员更好发挥作用。

　　(中共万荣县委组织部 王少鹏)