为推动全县组织工作提质增效，全面打造高素质专业化组工干部队伍，芮城县委组织部坚持从细微入手，从细处入手，以精细化管理、规范化推动强化自身建设，进一步增强做好组织工作原动力，提升组工干部能力水平。

　　一是“微主题”精化党课内容。在内容上，要求结合全县组织工作重点任务推进情况，坚持每周聚焦一个主题，围绕一个中心，讲授一堂党课，实现学习内容切小、切细，党课主题具体、鲜明;在形式上，通过支部书记、普通党员轮流主讲，全体党员听课讨论，部班子成员综合点评等方式，实现“一人讲学、众人受益”的目标，推动组织生活常态化、规范化;在成效上,通过互相学习、交流讨论，真正补齐“短板”，使学习成果转化为推动工作的内生动力。二是“微专题”提高业务水平。坚持问题导向，突出整体提升，由办公室收集整理组织工作业务知识盲点，制定专题业务学习计划，安排业务骨干进行备课，各科室轮流进行业务知识“一刻钟精讲”，从“小”处入题，从“细”处宣讲，不断拓宽组工干部知识面，培养新时代做好组织工作的“多面手”。三是“微话题”深入谈心谈话。围绕组工干部的思想、工作、学习、生活等情况，常态化开展谈心谈话，实现部长、分管副部长与每名组工干部谈心谈话全覆盖。突出“解难题”，通过交谈解开思想上的疙瘩、解决业务上的困惑、解决生活上的困难，实现在沟通交流中提升认识、在答疑解惑中有所启发、在破解难题中推动工作;突出“聚合力”，真正做到对组工干部真情关怀、真心关爱、真诚帮助，使其深切感受到组织的关怀，努力调动和激发组工干部干事创业的积极性、主动性和创造性;突出“明纪律”，进一步强调中央“八项规定”、组工干部“十严禁”等不可逾越的红线，强化组工干部政治意识和政治能力。

　　(中共芮城县委组织部 韩嘉奇)