一是实施基层党建主体责任落实行动。建立“一季一督查、半年一汇报、年底交总账”的党建考核实施办法，由组织部部务会成员带队，对各党(工)委按照不低于党支部总数的80%进行了第一季度党建督查，督促党建工作落实。完善抓基层党建工作清单制度，分层分级建立了问题清单、任务清单和责任清单，全面压实党建责任。

　　二是实施加强“三基建设”2018年“重提升、求突破”专项行动。制定出台了《加强“三基建设”2018年“重提升、求突破”专项行动实施方案》。加大基层保障力度，将乡镇运转经费、村级运转经费等2582万元列入财政预算，并按要求配套下拨。建立了县委常委包联“三基建设”示范点制度，共包联示范点18个，不断推动“三基建设”向纵深推进。

　　三是实施抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴行动。严格落实“红黑名单”通报制度，组织对2017年干部驻村帮扶工作进行考核，评选优秀工作队员和第一书记35名，不称职工作队员10名，不称职第一书记2名，不合格工作队8个，筹备召开优秀驻村工作队长、第一书记座谈会，交流经验，破解难题，促推工作。持续抓好软弱涣散农村基层党组织整顿，对确定的23个软弱涣散农村基层党组织，建立了基本情况、主要问题、整顿方案三本台帐。抓党建促脱贫工作，在省委组织部的调研督查中得到了高度评价。

　　四是实施党建示范点创建行动。组织各党(工)委书记、副书记、组织委员和组织部人员到闻喜、万荣等观摩学习，借鉴先进经验，拓宽培育思路。通过倾斜各种资源和力量，深度挖掘、精心筛选，全县共确定39个党建示范点，目前，正在培育打造。

　　五是实施党组织书记能力提升行动。出台了《平陆县2018年农村基层干部素质能力提升培训方案》，分层分类开展党组织带头人培训。目前，培训班正在有序推进，已培训村“两委”主干、副书记264名。培训以政治能力、党规党纪等内容为重点，按照全脱产、全封闭要求，采取县级领导讲党课、党校教师讲理论、部门领导讲业务，县委书记等4名县级领导干部登台授课，党校教师对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党章等进行系统宣讲，涉农、民生部门负责人对相关政策进行解读，实行组织部、纪委跟班管理制度，严明培训纪律，达到了授课内容与干部需求相统一，提升了基层干部能力素质。

　　六是实施基层党组织标准化、规范化建设行动。出台《关于加强城市基层党建工作的实施方案》，推进新兴领域党的组织和工作覆盖。组织召开了县直机关党建工作会议，强化党员教育、组织建设、作风建设、党内监督、保障运行等规范化建设，持续推进“六个专项整治”活动，着力破解机关党建“灯下黑”问题。继续扩大非公经济组织和社会组织“两个覆盖”，新建党支部13个。制定了“龙虎榜”企业党组织创建工作计划，全面提升企业党建品牌，实现非公党建与企业发展同频共振、互促共进。

　　七是实施党内政治生活制度督查行动。严格落实民主生活会、组织生活会和民主评议党员制度，安排部署做到五学、五谈、五听，推进措施注重四查、四摆，任务落实抓实三个方案、三次督查、三项清单，确保了组织生活标准不降、要求不松、措施不减、氛围不淡。3月底，全县591个党支部全部召开了组织生活会和开展民主评议党员工作，确定优秀党员3500名，不合格党员86名，其中，已对84名进行限期整改，2名进行除名。

　　八是实施党员日常教育管理创新行动。落实发展党员政治审查制度，探索实行在发展党员全过程推行以查思想表现、查学习提高、查业绩口碑、查德孝品行、查遵纪守法、查示范带头为内容的“六查”和政治理论测试办法,严把政治关口。探索建立党员积分管理制度，实行百分制，由基础积分、日常积分、奖励积分三部分构成，一季度为一个积分周期，目前，管理办法正在征求意见。加大党内关怀激励力度，在县级领导干部的带动下，各党组织积极行动，主动参与，对全县130名生活困难党员、老党员进行了走访慰问，发放慰问金18.15万元，慰问品1208件，实现了走访慰问全覆盖。充分发挥新媒体作用，开通了“平陆党建”微信公众号，全面扩大党建工作影响力。目前，关注人数已达到11254人。