每当曙光初露的时候，万荣县公安局的看守所里就早早的走进了一个矫健的身影;每当夜幕已降临的时候，看守所所长办公室里有一个身影还在伏案工作;这个身影就是万荣县公安局看守所所长——王芳。

　　用活力营造浪子悔改的环境

　　今年45岁的王芳，警校毕业以后就一直执着坚持在公安战线岗位上。2014年元月，一纸调令王芳由万泉派出所到看守所担任指导员。次年，她挑起了所长的重担。

　　如果说警察是一种特殊职业的话，那么看守所工作就更是特殊中的特殊了。万荣县看守所只羁押男性犯罪嫌疑人。监所来了一位女所长?当时社会上和同行们把怀疑目光投向这位个头不高的女所长身上，但王芳很快就以出色的表现和工作成绩打消了人们的担心，赢得了大家的信任。

　　在王芳的眼中，犯罪嫌疑人也是正常人，只是心理一时迷失才走向了犯罪;在王芳的心里，监所就是唤醒和改造他们心灵的地方。为了让在押人员早日走出监所重新做人，王芳带领干警们千方百计给他们创造一个真诚改造的氛围。她悉心研究犯罪心理学，细心了解在押人员实情，制定了一系列人性化管理的措施：“一日三查”、“一日三谈”、“一日三会”、“一日三比”、“一日三餐”、“一日三学”、“一日三省”等这一套组合拳的付诸实施，使在押人员的学习和生活得到了深入细致的管理，他们的身心得到了关爱，监所里充满了悔过自新和谐有序的气氛。

　　工作中，对待思想有压力的在押人员，她时时刻刻掌握他们的思想动态，及时跟踪谈话，安全隐患的苗头及早消化在萌芽状态。今年5月份，她在与在押人员谈话中，了解到所内新关押的一名年轻在押人员牛某因为身体和家庭的原因产生了自杀的念头，她与管教民警分析其动因，研究了工作方案，有针对性的进行心理疏导，反复做思想工作，终于使这名在押人员对生活和前途有了新的认识，放弃了轻生的念头，加入到了积极改造的行列。

　　四年来，万荣看守所从未出现过无辜体罚在押人员和“牢头狱霸”行为，12名涉嫌故意杀人的重要案犯安然安全。

　　靠魄力创造安全文明的管理

　　看守所在人们的印象中，高高的警戒墙，高高的哨楼，威严的武警哨卫，对里面的生活一无所知，充满敬畏。王芳所长认为：看守所是一个特殊的“学校”，在押人员是一个特殊的群体，只有依法依规，精细化管理，人性化服务，才能创造出安全文明的秩序。她和同志们经过反复研讨，制定出了“十五个必谈”工作方法：新入监所的必谈;不认罪错的必谈;会见后的必谈;提审后的必谈;被使用械具和使用械具后的必谈;是危险分子和重点人员的必谈;打架斗殴的必谈;情绪反常的必谈;一方提出离婚的必谈;不服管教、无理顶撞民警的必谈;家庭生活困难的必谈;长期无人接见的必谈;起诉和下发判决后的必谈;身体有疾病的必谈;即将释放、取保、转所、投劳的必谈。通过十五个必谈，从行为到心理上，从改造到生活上，全方位，立体性的掌握了在押人员的思想动态，便于对症下药，有利于监所的安全管理。在王芳和同志们的精心管理和尽职尽责甚至超负荷的努力下，在押人员出操队形口号齐，东西摆放同一齐，被子四棱一条线，毛巾牙刷一条线，餐具排列一条线……200多名在押人员被成功教育转化，一个个“铁心”认罪、悔罪，在高墙内重新树立起人生标杆，鼓起生命风帆。

　　凭魅力打造昂扬激情的团队

　　万荣县看守所，是一个有民警和辅警共27人的工作团队，如何让民警在新时代不忘初心，不忘使命，出色的完成党和政府交给的这一特殊事业中的特殊任务，是这个女所长时时刻刻都不敢麻痹大意的课题。

　　王芳说：“一花独开不是春，百花齐开春满园。要干好这项工作，自己只是一个牵头人，活靠大家干，事靠大家办”。她严于自律，在认识上高一层，学习上深一步，“学”上站排头，“做”上走前列，领着团队学，带着团队干，做给团队看。她一身正气，两袖清风，脚踏实地、扎实工作，为全所民警起到了榜样作用。早到迟退，夜以继日，超常规、超负荷的工作，全所民警耳濡目染，深受感染，齐心协力在平凡的工作岗位上无怨无悔、默默奉献，看守所被县政法委授予“政法工作先进单位”。

　　王芳常说：“奋斗在今天，希望在明天”。为了看守所的工作，王芳牺牲了多少个节假日;为了看守所工作，多少个深夜，她在加班加点;为了看守所工作，她以单位为家，把工作当事业，默默坚持坚守。在她的感召下，这个团队，人人自觉的遵守规章制度，人人尽职尽责爱岗敬业;在她的感召下，这个团队，看守所干警人心凝聚，精诚团结，努力拼搏，看守所工作井然有序，业绩卓著斐然。

　　一分耕耘一分收获，王芳同志连续三次被县委授予“三八红旗手”、被运城市妇联和市公安局授予“巾帼建功先进个人”、万荣县“优秀共产党员”、“县公安局十大标兵”等称号，这些荣誉她当之无愧。

　　王芳是一个有劲道的工匠女警!她的工作，得到社会各界和各级有关领导的认可与支持!我们为万荣有这样劲道的工匠女所长点赞!