运城长安网讯（通讯员  安杜娟）近年来，垣曲县坚持和发展新时代“枫桥经验”，深入推进党建引领基层治理工作，积极探索实践，从机关事业单位中选派党建指导员助推基层网格治理，将“红色引擎”内置于网格之中，起到“平时指导帮助、战时一线指挥”作用，促进机关党建与网格党建同向发力、同频共振，不断激发社区网格治理新动能。

严把“三个关口”，做到人岗相宜

　　严把政治关。研究出台《垣曲县网格党建指导员选派工作实施方案》，坚持把政治标准放在首位，要求在全县在职党员中进行选拔，通过党支部推荐、所在单位推荐和党员个人申报“两推一申”方式，最后社区服务中心审核、组织部门把关，确保党建指导员“根正苗红”。

严把能力关。要求派出单位切实负首责、把首关，认真对照党建指导员承担的联络员、宣讲员、引导员、监督员、示范员“五员职责”，选出所选人员具备一定的政策宣传能力、群众工作能力、应急处突能力、调查研究能力、狠抓落实能力，科学决策能力、攻坚克能能力，确保能胜任、能出彩。

严把业务关。要求派出机关党支部通过多种形式培训，提升本支部党员党建业务水平，确保其在督促、指导、帮助网格辅助员做好日常工作的同时，把机关单位工作中的一些好做法、好经验传导到基层网格，很好地促进了机关党建与网格党建深度融合，相当于在网格队伍中内置了一个“涡轮增压”的“红色引擎”，使网格治理效能爆发最大功率。截止5月底，全县共选派788名政治过硬、能力过硬的优秀党员，充实到到社区788个微网格中。

健全“三项机制”，确保状态在线

　　定期联络机制。出台《垣曲县社区党建指导员管理办法》，要求党建指导员实行日联络、周碰头、月例会、年总结工作机制。同时要求网格党建指导员每天必须第一时间进入网格群，每天保持联络；每周五抽出一定时间开展入户走访，与网格辅助员碰头，协商解决问题；每月第一周周五，参加社区居委会网格工作例会；每年向网格党支部和派出单位党组织汇报工作情况。

　　教育培训机制。为保证选派的党建指导员时刻处于“满电”状态，要求社区党委每年组织开展1次政治业务轮训；派出单位党组织选派前组织不少于3天的岗前培训，不定期开展党建业务知识培训；网格党支部利用每月例会，对党建指导员开展网格业务培训，确保网格党建指导员与网格党组织从“物理融合”产生“化学反应”。

考核奖惩机制。网格党建指导员实行社区服务中心党委和派出单位党委（党组）“双考核”制，并注重考核结果运用。对考核优秀的作为评优评先、职务晋升重要依据；对考核不称职的，取消其年度评优评先资格。每年评选出20%的优秀网格党建指导员进行表彰奖励，确保工作动力十足。

紧盯“五小工程”，化解急难愁盼

　　紧盯邻里纠纷“化小事”。党建指导员有着扎根群众的天然优势，对邻里矛盾和婚姻家庭矛盾做到有发现就上手、有苗头就上手、有反映就上手，不等不靠、不推不拖，达到矛盾发现早、纠纷处置小、关系修复好的良好效果。目前已成功化解邻里纠纷、婚姻家庭等矛盾80余起。

　　紧盯弱势群体“为小善”。党建指导员坚持每周一天走访，了解群众所期所盼，对小区内困难家庭和留守老人熟记于心，不定期寒暄温暖、结对帮扶，用善行善举引领社区新风尚。目前与独居老人、五保户、残疾居民开展结对服务62对。

　　紧盯衣食住行“解小忧”。解民之忧，事不在大小，重在及时。10月2日，杏林社区第10网格由于取暖费收缴问题引发民怨。网格党建指导员尚小东挺身而出，发动小区内党员、志愿者和楼栋长，利用两周时间挨家挨户讲理释法，最终4栋楼408户居民与供暖公司达成协议。居民激动地说：我们终于有了“管事人”，不再是找不到“主”了。

　　紧盯力所能及“帮小忙”。党建指导员结合在职党员进社区报到服务，开展亮身份、亮职责、亮承诺“三亮”活动，开展防范电信网络诈骗、防养老诈骗、抵制高价彩礼、义务清理卫生、修理水电管道等力所能及服务。目前，社区居民都说，再难的事看见“小党徽”心里就不慌了。

　　紧盯政策落实“惠小利”。党建指导员充分利用对党的政策法规比较熟悉优势，及时把各项惠民政策和公共服务送到群众家里，送入日常生活，让辖区居民足不出户就能享受政策红利。

　　半年来，党建指导员共指导参与排查化解婚姻家庭和邻里矛盾140余件，排查消除各类隐患420余件，帮助群众享受各类惠民政策1100余人次，为残疾人申请轮椅12辆，通过民主协商解决重大问题11起，真正架起了党和群众的“连心桥”，助推社区网格治理实现新提升，为坚持和发展新时代“枫桥经验”注入新动能。