为提升全县脱贫工作质量，确保扶贫工作取得实效，临猗县通过“三项举措”，狠抓驻村工作队作风建设，着力提升驻村干部服务群众水平。

　　在选人用人方面，该县注重实效，选派责任心强的干部担任第一书记，选派专业技术过硬的人才担任驻村工作队队员，为每支驻村帮扶工作队拨付5000元经费，强化驻村工作保障。

　　注重能力提升，该县扶贫办充分利用新媒体传播速度快、内容丰富的优势，把扶贫知识移植到微信平台上。明确专人作为驻村工作联络员，通过微信工作群，每天接收驻村帮扶工作队的工作动态，并将其纳入年底考核中。

　　加强队伍监管，该县出台和完善了驻村管理工作办法及制度。县驻村办细化管理考核措施，抓实工作队日常管理;落实检查制度，监督检查驻村人员在岗情况、工作开展情况，落实黑红名单制度;严格奖惩制度，大力宣传表彰工作中涌现的先进事迹，提拔重用脱贫攻坚成效突出的干部。 (范小艳 付渊)