10月26日，运城市政府新闻办举行新闻发布会，市人力资源和社会保障局党组成员、市人才开发交流服务中心主任王社教同志就我市在外务工人员关心关爱计划(“凤还巢”计划)情况进行了信息发布和解读，市人才开发交流服务中心相关人员回答了媒体记者提问。

　　今年6月以来，在全省上下学习贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，尤其是习近平总书记视察山西重要讲话精神，以及深入贯彻落实省委十一届四次全会精神和骆惠宁书记调研运城重要讲话精神过程中，运城市委、市政府高瞻远瞩、科学谋划，适时提出了在外务工人员关心关爱计划(“凤还巢”计划)，并在市委四届三次全会和全市推进实体经济转型发展会议上形成了在外务工人员关心关爱计划(“凤还巢”计划)的重大决策。

　　运城市委书记刘志宏在全市推进实体经济转型发展大会上指出“要进一步创优营商环境，全力支持那些运城籍的晋商晋才回乡创业、投资兴业”。“凤还巢”计划重在借助运城籍在外务工人员的优势和力量，通过关心关爱活动，吸引他们回乡创业、投资兴业，助力家乡发展，从本质上来说是拓宽人民群众增加收入的“就业计划”，是支持人民群众“闯世界”、“闯市场”的“开放计划”。

　　“凤还巢”计划的核心就是“关注、关心、关爱”，实质就是市委、市政府贯彻“以人民为中心”的思想的具体体现。计划有着重要的现实意义，主要体现在三个方面。一是充分营造返乡创业兴业新环境，吸引运城籍晋商晋才返乡投资，鼓励吸引乡村人才回归、能人回乡创业、运商运才返乡兴业等，促进万人转移就业与全面脱贫攻坚紧密结合，积极推动运城由人力资源大市向人力资源强市转变。二是通过系统管理和服务保障工作，为他们及其家属提供社保接转、子女就学、老人养老、法律维权、技能培训等服务，让他们深切感受到党和政府的温暖，不断增强运城在外务工人员的归属感和返乡创业兴业的荣誉感。三是各县市区成立专门领导小组，建立乡村返乡创业四级联动平台，做到有组织、有平台、有制度、有活动、有保障，把“凤还巢”计划工作落到实处。

　　市人力资源和社会保障局党组成员、市人才开发交流服务中心主任王社教表示，力争用3年时间，扎实开展万人转移就业、千凤还巢创业、百商返乡兴业、十大劳务品牌等四大工程，全市每年开展就业技能培训16000人次以上，转移就业不低于6万人，累计完成在外务工人员技能培训5万人次以上，在外务工人员保持在70万人以上。全市每年吸引在外务工人员返乡创办小微企业500户，通过创业带动就业2500人。累计吸引在外务工人员返乡创办小微企业1500户左右，实现创业带动就业7500人。全市每年吸引运城籍晋商晋才返乡创办企业50户，新增就业岗位5000个，累计吸引在外运城籍晋商晋才返乡创办企业150户，新增就业岗位15000个。