今年以来，新绛县通过不断强化“三个保障”，着力实施“百人计划”，大力营造招才引智良好环境。

　　首先，该县人才工作领导组成员单位会议专题研究深化人才发展体制机制改革，制定了《新绛县关于评选表彰优秀人才的通知》《新绛县关于引进优秀人才实施办法》《新绛县关于深化人才发展体制机制改革的实施细则》，为“百人计划”提供了制度保障。

　　其次，该县财政列出200万元，设立了人才开发专项基金，经费的充足加大了人才引进的工作力度。

　　第三，该县还致力于为“百人计划”实施提供服务平台，创建了“天南地北新绛人”微信公众号，并在县电视台开辟专栏宣传报道新绛在外人才;在北京、太原成立了商会和在外务工人员党支部、服务站，为新绛在外人才提供服务保障，引导鼓励在外人才回乡创业。 (朱江瑞)