运城长安网讯 （通讯员  韩晓娟）稷山县抓党建促基层治理能力提升专项行动中，稷山县坚持先行先试，创新探索，形成“三个模块”网格治理模式，促进网格治理骨干队伍进一步建强，网格治理的基础工作进一步夯实，网格治理的制度机制进一步健全。

　　打造“党建+网格”模块 强化党建引领

　　科学划分网格，综合考虑新建小区入住率、老旧小区常住人口增长率等因素，对网格设置进行了调整划分，社区领域网格数量增加到70个，招聘网格员70名;根据党员数量，采取“一网格一支部”或“多网格一支部”的形式建立网格党支部61个，选用有特长、有威信、愿意做群众工作的骨干党员担任网格党组织书记，指导辖区党员和全科网格员开展“社区吹哨、党员报到”“我为群众办实事”等活动，既发挥辖区党员的先锋模范作用，又调动全科网格员的工作积极性;建立了“社区大党委—网格党支部—网格员—党员联系户”四级组织体系架构，全面完成社区网格党组织设置，实现了社区党组织与网格党组织的有效融合，保障了重点工作、重大任务在社区落地见效。

　　4月份，在疫情防控、安保维稳、防火隐患排查等重点工作中，社区党员冲锋在前，网格员全力配合，有力彰显了网格党组织宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒作用。

　　打造“三个到位”模块 强化队伍管理

　　在加强网格员日常管理上，在亮责、激励、督导三方面狠下功夫，构建了职责明确、管理精细、服务高效的运行机制。一是挂牌亮责到位。严格按照标准选优配强网格员队伍，明确网格员职责，在网格区域内醒目位置挂牌亮职责、亮承诺、亮联系方式，让居民看得更明白，让责任压得更实。二是奖惩考评到位。健全完善《全科网格管理考核办法》，明确15项日常管理考核指标，实行“网格员一天一上报、网格长一周一汇总、社区网格长会议一周一召开”的工作制度;实行季度考核，明确奖惩标准，建立退出机制，先后调整不合格全科网格员19名。三是督查问责到位。组建专项督查组，用好用活通报、约谈、挂牌等问责措施，对因重视不够、处置不及时导致发生重大问题的网格员进行问责，确保网格员严格落实“三活、四清、五排查、六必报”的“3456”工作制度。

　　“三活”即活户籍、活档案、活地图;“四清”即家庭情况清、人员类别清、商铺信息清、隐患矛盾清;“五排查”即查安全隐患、查治安隐患、查矛盾纠纷、查消防隐患、查风险区返稷人员;“六必报”即安全隐患和不稳定因素必报、外来人员流入必报、居民房屋出租必报、商铺变动必报、公共设施损坏必报、违法治安案件必报。今年以来，网格员充分发挥作用，持续开展大排查大整治，排查处理电摩充电乱拉电线、车辆乱停乱放等问题74起，帮助解决居民吃水、下水管道堵塞、地下室堆放垃圾等问题16件，排查化解业主纠纷、邻里矛盾、婚姻问题等42件。

　　打造“微信+项目”模块 强化网格服务

　　网格员敲门入户，开展基础信息采集、防电信诈骗宣传、疫苗接种动员、核酸检测组织、安全隐患排查等民生服务工作，有效拉近了与社区居民的距离，建起了覆盖全社区居民的微信群，利用微信加强信息互通共享，为辖区居民提供服务。在常态化疫情防控工作中，采用逐户摸排登记、入户敲门、挨个打电话询问等多种渠道了解中高风险区返稷人员信息，开展“网格蓝+志愿红”活动，为居家管控人员提供服务。

　　在疫苗接种工作中，通过微信宣传动员、有序组织社区居民接种疫苗12万余人次。在防电信诈骗宣传工作中，利用微信向居民宣传预防措施，指导报警求助，提高广大社区居民防骗能力和自救能力，同小区居民签订承诺书75000余份，抖音关注并实名注册国家反诈中心APP共43000余人次。在风险隐患排查化解工作中，通过微信群发布提示信息，全面细致排查，实行建档销号管理，做到事事有着落、件件有回音。