1月15日，运城经济开发区38名退休干部职工在中国银行领到自己的第一笔养老金。这标志着开发区机关事业人员养老保险正式实现社会化发放。这是记者在1月23日市政府新闻发布会上获悉的。

　　养老保险社会化发放是指参加基本养老保险的单位和个人按规定向社会保险经办机构足额缴纳养老保险费，单位退休人员的养老金由社会保险经办机构通过代发银行按月向退休人员发放养老金。长期以来，由于体制原因，运城经济技术开发区机关人员的养老保险一直未能理顺，一方面是未纳入山西省养老保险体系，单靠财政自行发放;另一面是全体干部人员中只有部分人员拥有养老保险。面对难题，运城经济技术开发区提出“破解两个难题，实现一个目标”的总体思路，成立专项工作小组，制订具体的实施方案并逐步落实。一是对所有退休人员和在职人员的基本信息和工资情况进行大收集、大整理、大套改。短短两个月时间，该开发区共采集参保信息达4.5万余条，理顺了909名员工的养老保险关系，并做到准确无误。二是以开发区社保经办机构为依托，在银行设立了基金专户，建立管理规章制度，确保基金专款专用安全运行。三是做好沟通协调工作，积极与财政、税务等部门沟通协调，加强与代发银行之间的业务联系和配合。为了方便退休人员养老金领取，该开发区人力资源部和中国银行空港支行签订了《工资代发协议》，确保养老金每月按时足额发到退休人员手中。

　　经过两个月的努力，截至2018年12月29日，运城经济技术开发区的909名机关人员养老保险费和职业年金共6949万元，全部纳入社会保险基金专户和职业年金基金专户。1月15日，38名退休干部职工在中国银行领到属于自己的养老金。

　　截至目前，运城经济技术开发区和省、市养老保险管理信息系统已经联网运行;职业年金已归集到省里进行托管、收益;退休人员养老金可以正常调资，实现了开发区养老保险征缴、发放工作的信息化和社会化。(张俊瑛)