记者从日前召开的全市教育工作会议上获悉，我市将以垣曲、万荣两个县先行先试，以干则必成的决心，启动实施中小学教师“县管校聘”管理改革，推动改革工作落地见效。

　　市教育局要求，要抓紧时间深入调查研究，摸清情况底数，把握重点难点，使改革的顶层设计遵循教育发展规律，贴合县情、校情和教情，利于激发教师工作的主动性和创造性。要抓住编制管理体制、岗位设置管理、教师竞聘上岗、教师退出机制这四个关键点，真正变“身份管理”为“岗位管理”，变教师“单位人”为“系统人”，形成职务能上能下、人员能进能出、待遇能高能低的现代化管理新体制。要针对改革中常发、易发和多发问题，认真总结经验，积极完善方案，探索形成可复制、可借鉴、可推广的“万荣经验”“垣曲模式”。

　　其他县(市、区)也要积极做好改革的政策宣传、调查摸底、部门协调、方案制订等前期准备工作，确保如期全面启动改革工作。(记者 王爱玲)