学习“枫桥经验”  提升治理水平 

——新绛县公安局三泉派出所构建警务管理新模式

　　为进一步服务人民群众，推进社会治理，今年年初以来，新绛县公安局三泉派出所以“三零”单位创建为契机，坚持和发展新时代“枫桥经验”，逐渐探索构建“枫桥式”警务管理新模式，不断增强群众的安全感和满意度。

　　三泉镇辖区有21个行政村、43100余口人。新绛县煤化产业示范园位于该辖区，拥有规模以上企业29家，2019年工业产值225亿元。为创建“枫桥式”派出所，三泉派出所坚持党建统领，以“发案少、秩序好、群众满意”为工作目标，以“矛盾不上交、平安不出事、服务更到位”为总基调，从三个方面进行了改革创新。

一是以大数据为载体，创建“雄镇义警+一门通办+企业(农户)”的服务模式。建立“雄镇义警”微信群，进行法律宣传、咨询、预警及治安防范经验的学习，微信群主要由派出所民警、党员代表、各村“两委”主干、治保主任、企业负责人组成，逐步邀请企业员工、农户等加入该群。开通“一门通办”平台为村(企业)和农户全方位解惑、服务。

二是多措并举，以防为主，创建“一村一警+三级巡逻(网格长管理)+监控”的防控模式。三泉派出所建起由派出所民警重点时段、重点区域巡逻，各村(企业)季节性巡逻，群众自发组织巡逻的三级巡逻体系。同时，加强对网格长的培训和业务指导，对网格长实行有偿服务，根据登记信息及提供线索的情况，给予物质奖励。人防的同时，加强技防建设。在充分利用“天眼”工程的基础上，还动员群众安装视频监控，今年共动员327户安装摄像头1600余个。与去年同期相比，今年上半年治安案件减少了8起，刑事案件减少了两起，三类可防性案件下降了27%。

三是多部门联合，源头治理，创建“警务+综治+村规民约(诚信户评定)”的多元化调解模式。三泉派出所针对辖区村庄产业结构差别、人员法律和道德素质差异，邀请镇司法、民调及律师、法官等综治机构工作人员参与纠纷调解，邀请各村“两委”主干及老干部，结合本村村规民约及诚信户评定，分析纠纷产生的后果，帮助群众算好在就业、入伍、征信等方面的“政治账”，从而促进问题化解，降低了事发率。