运城长安网讯（通讯员 柴川）2020年，新绛县古交镇以“三零”单位创建工作为切入点，把解决突出矛盾问题作为推进工作的重点，把案件化解作为平安稳定的头等大事，把信访清零作为和谐发展的根本前提，狠抓“三个关键”，扎实开展“三零”单位创建工作。

　　以矛盾纠纷排查化解为关键，实现“零上访”

　　古交镇通过管好三支队伍、建好三个台帐、用好三个平台，认真排查调处各类矛盾纠纷和信访案件。

管好三支队伍，即管好包村干部、支部书记、两代表一委员三支队伍，转变工作作风，主动开展服务，变上访为下访，针对群众关心的热点问题，把坐下来问换成走下去看，积极介入化解矛盾。

建好三个台账，即建好信访矛盾、治安问题、安全隐患三个台账，进行动态管理。及时掌握全镇各类矛盾纠纷和安全隐患情况，能立即处理的第一时间销号，不能立即处理的分类施策，密切关注，通过教育引导、沟通协调，促进矛盾纠纷化解和安全隐患整改向积极方向发展，避免转化、恶化。

用好三个平台，即用好镇两代表一委员接待室平台，充分发挥人大代表（村委主任）贴近群众、熟悉情况的优势，选拔素质高、能力强的人大代表开展值班接访活动，每十天一轮，定时定点接待群众来访，截止目前共接待群众来访9起，当场化解3起，其余已转办各相关站所及村委；用好镇司法所司法调解平台，充分发挥司法所的专业优势，对涉法涉诉等矛盾纠纷和问题，给予专业性的咨询和法律援助；用好村内接待中心（民调会）平台，干部负起责，群众少跑路，努力实现小事不出村、大事不出镇。

　　以打造平安古交为关键，实现“零事故”

　　围绕全面提升安全监管、安全生产能力，制定工作流程图，明确工作职责，建立了纵向到底、横向到边的安全稳定责任制。充分发挥镇村干部、网格员等队伍的作用，深入开展建筑领域、交通运输等重点行业领域的隐患治理，分类登记，建立台帐。针对重点环节、重点人员、重点场所等方面开展自查，制定问题清单和整改清单，明确责任部门、责任人和完成时限。2020年，共排查各类矛盾116件，已化解和整改98件。

　　以强化特殊人群监管为关键，实现“零案件”

　　古交镇以底数清、动态明、管得住、服务好为目标，加大对辖区重点人员的动态摸底、管控。认真贯彻落实《社区矫正法》，对25名社区矫正人员，严格依法落实社区矫正监管措施，建档立册，跟踪管理，确保不脱管、不漏管、不重新犯罪。对26名刑满释放人员，每季度开展帮教，按照相关要求“双列管”13人，及时建立安置帮教档案，重点帮教对象“必接必帮”，实现安置帮教无缝衔接。同时，对辖区内13名严重精神障碍患者每月开展随访，加强服务与管控，落实对3名邪教人员的教育转化，定期走访并适时开展关心关爱活动，配合社区戒毒团队对辖区内58名在册吸毒人员分级分类管控措施，定期复检，防止发生复吸和涉毒犯罪等现象，有效预防各类案（事）件的发生。