运城长安网讯  为了进一步加强全面从严治党，强化党风廉政建设，压实“两个责任”，不断强化班子成员讲政治、守规矩的意识，2月21日，运城中院党组书记、代理院长赵斌主持召开了党组民主生活会。

党组成员围绕各自分工，从思想、组织、作风、纪律等方面，每个人把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去、把作风摆进去，进行了自我剖析发言。

在大家自我剖析发言的基础上，赵斌书记提出了四点要求：

1、提高政治站位，认真对照反思。

我们班子成员作为“关键少数”，要坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想，时刻防止世界观、人生观、价值观发生畸变。在工作中要切实纠正思想上的错误观念，切实纠治行动中的侥幸心理，坚决杜绝违规现象的发生。过去我们队伍中之所以出现了一些问题，反映了我们中院党风廉政建设还不够扎实，内部监督发挥不够，组织监督还不到位，还做不到全覆盖无死角；反映了我们的制度建设还不完善，系统性还不够，还存在少数党员干部游离于制度的管理和约束之外的现象。所以说，党组每个班子成员，都要不断提高政治站位，时刻坚持讲政治、守规矩，要时时事事常怀律己之心，对组织要心存敬畏，自觉抵制不良风气的侵蚀，每名班子成员都要在工作中不断加强理论学习，不断加强党性修养，不断提高自身的政治素质，不断增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，全身心投入到工作中，抓紧抓实抓好自己的分管工作。

2、树立规矩意识，严格依法履职。

矩不正，不可为方；规不正，不可为圆。习总书记强调：“治理一个国家、一个社会，关键是要立规矩、讲规矩、守规矩。”每名班子成员都要树立起规矩意识，严格按照工作权限和工作程序履行职责，要认真贯彻好民主集中制，党组形成的决议，要不折不扣的落实，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情。坚决不能会上不说、会下乱说，这既损害党组的集体权威和形象，又直接损害了班子的团结，影响单位的建设和发展。作为党组成员、领导干部，一定要切实严格执行廉洁自律规定，严肃政治生活，严明纪律底线，洁身自好，加强自我管理，决不利用职权插手案件、影响公正司法，决不能接受与履行职责相关的宴请和财物，自觉接受广大干警和群众的监督。我们要严格落实最高人民法院关于《人民法院落实〈领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定〉的实施办法》和《人民法院落实〈司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定〉的实施办法》的规定，对插手过问干预案件的，要一律按规定记录在案，并报告院党组和驻院纪检组进行调查核实，杜绝此类问题发生。但也不是对案件不管不问不负责任，下一步我们要抓紧制定院、庭长监督制度，对最高院规定的“四类案件”进行细化，院、庭长要负起责任，对符合监督标准的案件，要进行正面监督，监督全程留痕，确保案件质量。要以制度和规矩为基础，从组织上、制度上保证党风廉政建设各项规定的贯彻执行。要减少领导干部的“自由裁量权”，不断完善党组工作规则，坚持重大事项集体决策。要加大干部交流力度，加强内部管理，对人、财、物和执纪、执法等岗位干部进行定期轮岗，防止干部因在同一岗位工作时间过长而滋生腐败。要进一步完善权力制约机制，强化内部监督，健全监督机制，完善监督网络，加强重点环节的监督检查，切实做到关口前移，预防在先。

3、自觉严以律己，勇于担当作为。

班子成员是中院的“领头雁”，同时，也首先是一名普通党员。打铁先需自身硬，坚决不能当“特殊人”，无论遵守党纪国法，还是完成各项工作都要率先垂范、为人师表，当好“带头人”，绝不能只说不做，更不能以党组成员自居、我行我素。要带头做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，时刻不要忘记领导干部的权力是人民赋予的。特别是班子成员对党组分配的任务，要勇于担当、敢于作为，要依法办事、秉公用权、正确履职。班子成员要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，认真执行党内监督各项制度，要以中央“八项规定”和《廉政准则》为准绳，时刻对照反思自己的工作和行为，绝不能触碰法律和纪律的“高压线”。要严格约束自己，坚决不办“人情案、关系案、金钱案”，坚决不能干扰司法公正，否则，不仅会损害司法的公信力，损害当事人的利益，损害单位的形象，最终也会害了自己。要进一步增强个人的法纪意识，做遵纪守法的模范，不论在八小时之内，还是八小时之外；不论在工作圈，还是生活圈、社交圈；不论是签到上班、仪容仪表、言行举止，还是司法办案、执行重大任务，都要坚持“一线工作法”，要求全院干警做到的，我们班子成员要带头落实，首先做到。

4、压实政治责任，紧盯作风建设。

今天，市纪委监委的领导也在，在今后的工作中，中院党组要坚决认真汲取教训，紧盯关键少数，加强廉政建设，严抓队伍整肃，切实提升全院的作风建设水平。作风建设要从领导班子抓起，今后，我们班子成员要带头引领全院干警，自觉做到我们在这个岗位上应该干什么，我们的职责应该做好什么工作，而不是我们为了什么目的去做什么。要突出班子成员、中层以上干部“关键少数”，严格要求、严格组织、严格管理、严格监督，切实压实主体责任。要组织班子成员和市管干部进行立行立改，要督导好“两个责任”一起抓，坚持一级抓一级，层层抓落实，驻院纪检监察组要加强督查和督导。全院干警要结合“党的六大纪律”“中央八项规定”，对照剖析自身作风建设存在的具体问题和深层次原因，每个人都要切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，查找自身存在的具体问题，做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。驻院纪检监察组要针对发现的倾向性苗头和存在的问题，该谈话的要及时谈话，该敲警钟的要敲警钟，坚持咬耳扯袖、红脸出汗常态化，将工作做细做实做到位。问题严重的，该处分的处分，该移送司法的移送司法，充分运用好“四种形态”，绝对不姑息，使全院干警时刻做到清醒、警醒、警钟长鸣。要健全风险排查机制，根据岗位职责，量化腐败概率，排查廉政风险点，对高风险岗位的工作人员，要进行重点教育、提醒、监督，降低腐败风险。机关党委要切实抓好法院队伍的职业道德培养，引导广大干警树立正确的世界观、人生观、价值观，端正权力观、利益观、职业观，确保干警始终守住做人、处事、用权的底线。要健全廉政激励机制，要把以德倡廉、以法保廉有效地统一起来，既要抓反面典型，又要大力宣传和表彰清正廉洁、克己奉公、担当作为、敬业奉献的正面典型，把廉政勤政情况作为党员干部政绩评定、奖励处罚、选拔任用干部的重要依据。

运城市纪委监委委员钟留保、纪委监委第四监督检查室主任张武俊参加了中院党组民主生活会。