运城长安网讯（通讯员  聂向旭）10月20日，运城市委平安运城建设领导小组社会矛盾化解专项组在运城市中级人民法院召开工作会议，对全市社会矛盾化解工作作出全面部署和具体安排，市直21家专项组成员单位参加会议。会议由中院党组成员、副院长杜峰彦主持，市委政法委副处级干部郭大江参加并讲话。

会议强调，要按照平安运城建设领导小组的安排部署，坚持以人民为中心的发展思想，把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，增强法治意识、服务意识，推动诉源治理，加强在线矛盾纠纷多元化解平台建设，促进矛盾纠纷源头化解，有效维护我市社会和谐稳定。

会议要求，提高政治站位，强化责任担当。要牢牢坚持党的领导，把党的领导贯穿到社会矛盾化解工作的各方面和全过程。有效整合资源力量，健全多元化矛盾纠纷化解协调机制，真正把党的领导优势转化为社会治理效能，不断激发社会矛盾化解工作的内生动力和活力，凝聚起团结奋进的磅礴力量。

提升管理水平，巩固工作成果。要逐步建立起经费保障、考核驱动、科学评估、绩效激励、科学奖励等管理机制，将矛盾化解优势资源进行重新配置和优化组合。强化调解工作宣传引导，加强对矛盾化解工作的宣传报道，鼓励和引导当事人优先选择非诉讼方式解决纠纷，为矛盾纠纷多元化解机制发展和完善创造良好的社会环境。

突出工作重点，推动纠纷化解。要加强对邻里家庭婚恋、劳资矛盾、债务纠纷等常态化矛盾纠纷的源头治理，加强对新时期重点行业领域矛盾纠纷的风险预判和化解。进一步完善司法调解、人民调解、行政调解、行业调解联动机制，强化诉讼与非诉讼实质性对接，推动矛盾纠纷源头化解。着力化解信访矛盾，有效推进控新治旧，深化“零上访”单位创建工作，努力提高初次信访事项一次性化解率。

抓好制度建设，形成工作合力。要建立矛盾纠纷多元化解联席会议制度，定期召开联席会议，安排部署中央、省委、市委关于社会矛盾多元化解的各项工作任务，分析研究具体工作情况，协调解决工作中的突出问题。完善矛盾纠纷多元化解考核制度，把完善矛盾纠纷多元化解机制作为平安建设考核的重要内容。建立规范的矛盾纠纷化解机制，形成化解社会矛盾纠纷的合力。

创新方式方法，提高工作实效。要创新思维，搭建类型化、专业化调解平台，加强平台资源协同共享。强化多元解纷平台与诉讼服务平台的衔接，形成“多元化解纷平台”为主体，“基层解纷网络”和“专业化解纷平台”为两翼的线上解纷体系。加强诉前调解，做好主动调解、委派调解、委托调解的对接完善工作，对调解成功或失败案件及时进行司法确认、在线立案，确保各类矛盾纠纷在法治轨道上妥善解决。