2026年1月6日，运城市司法局召开2025年度述职评议大会。局党组书记、局长王建斌出席会议并作讲话。局机关全体干部职工，市法律援助中心、市河东公证处、市矛盾纠纷调处化解中心负责人及运城仲裁委相关负责人参加会议。市纪委监委驻市人大机关纪检监察组到会指导。

会上，各科室及相关单位的21名负责同志和党支部书记依次登台述职，聚焦2025年度整体工作及抓基层党建工作，全面复盘履职实绩、晾晒特色亮点，深入剖析问题症结、明晰发展思路，以务实姿态总结过往工作，以奋进劲头谋划未来方向，充分展现司法行政干部求真务实的工作作风与担当作为的精神风貌。

在全面听取述职、系统掌握履职实情的基础上，各分管领导依次登台述职，全面汇报自身年度履职情况，对分管领域科室的述职进行逐一点评，既立足工作实绩肯定成效、提炼可复制推广的经验做法，又紧扣发展需求点出短板、提出靶向性改进要求，为后续工作精准发力锚定了重点、明确了路径。点评结束后，与会人员以无记名投票方式，对局机关科级及以下干部开展民主测评，组织开展各党支部书记抓基层党建工作专项测评，以客观公正的评价机制，为全面精准掌握干部履职表现、持续夯实基层党建工作根基提供了坚实依据。

王建斌在总结讲话中强调，必须始终坚持问题导向，坚决摒弃“选择性失明”的惰性思维，大力弘扬“啄木鸟”般精准务实、较真碰硬的工作作风，以“问题不解决不撒手”的坚定决心探索破解难题的新思路、新路径、新举措。面对复杂问题不能怕，针对调解、仲裁、行政复议等工作中遇到的复杂问题，要坚决克服畏难情绪，拿出“抽丝剥茧”的细致与耐心，锤炼破解难题的过硬本领。面对敏感问题不能松，社区矫正、安置帮教等工作直接关系社会稳定大局，必须时刻绷紧责任之弦，严格规范工作流程，精准落实各项管控与帮扶措施，为社会和谐稳定提供坚实保障。面对突出问题不能躲，要主动直面群众诉求，畅通诉求表达渠道，快速响应、高效处置，想方设法为群众排忧解难，用实实在在的成效回应群众期待、赢得群众信任。面对惯性问题不能推，针对依法治市、行政执法协调监督、普法与依法治理、法治督察的组织协调等工作，以及律师、法律援助、公证、矛调中心等的服务问题，以创新性手段破解工作堵点难点，切实把“不能推、不能绕”的要求转化为主动履职、高效落实的实际行动。

王建斌结合市直机关效能建设突出问题专项整治工作部署，对2026年干部作风建设提出要求。要坚守政治忠诚，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想与习近平法治思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。要践行为民宗旨，始终以百姓心为心，主动拉近与群众的距离，切实在民生保障、法护企业等重点领域，多办解民忧、纾企困的实事好事，切实把为民宗旨落到实处。要锤炼实干担当，坚决反对抓工作缺乏热情、没有激情，得过且过、推诿敷衍，松垮拖沓、不思作为，以及“躺平式”做法，在全系统树立突出实干的鲜明导向，坚持以结果论英雄，自觉拉高工作标杆，努力创造更多优于全国、高于全省的可喜成绩。要永葆守正本色，始终坚守底线、不越红线、不碰高压线，着力建设“心清如水、正道直行”的干部队伍，树立司法行政干部的良好形象。

通讯员：王凯