运城长安网讯（通讯员  郭蕊）近年来，新绛县万安镇始终将化解矛盾纠纷，维护社会稳定作为全镇中心工作来抓，在化解矛盾纠纷过程中，立足“抓早、抓小、抓苗头”，总结探索出了“221”工作法：即“建强两级调解组织，发挥两支队伍作用，开展一案一访服务”，及时发现苗头隐患，全面掌握不稳定因素，努力实现“排查全覆盖、纠纷全介入、问题不激化、矛盾解决快、案结事也了”的工作目的。

　　万安镇地处新绛县西南，距离新绛县城20公里，全镇油桃种植面积超过2万亩，相关从业人员近万人，油桃收获季长达6个月，现代农业效益明显、乡村旅游热度持续、市场经济较为活跃。结合镇情实际，万安镇党委坚持和发展新时代“枫桥经验”，以深化平安建设为抓手，以强化基层治理为目标，加强领导、增加投入、充实队伍，强化镇村两级组织、阵地、队伍建设，常态化开展矛盾纠纷排查化解工作，有效服务经济发展和社会稳定。

建强两级调解组织，畅通说事渠道

万安镇健全完善基层矛盾纠纷排查化解网络架构，选优配强人民调解员，调整充实镇、村两级共11支人民调解队伍，全力强化基层矛调组织建设。完善村级调解组织，成立村级人民调解委员会，由村党支部书记任调委会主任，择优选拔村内素质高、威望高、知法懂法的老党员、老干部、退休教师、新乡贤、“法律明白人”等人员纳入调解队伍，由网格员等力量配合，常态化开展矛盾纠纷排查化解工作，充分发挥人民调解第一防线作用，确保小事不出村。健全镇级解纷机构。镇党委充分整合矛调中心、派出所、司法所和基层法庭等各方调解资源，成立镇级人民调解委员会，建立镇综治中心，明确“群众来访、及时登记、分类处置、合力调解”的工作要求，对各类矛盾纠纷实行分类化解，为来访群众提供“一站式”服务。

发挥两支队伍作用，有效化解矛盾

小分队发挥“小快灵”的特点。采用“网格+三治融合”的方式，以网格为基本单位，充分发挥村内“网格员队伍”“道德评议会”“法律明白人”和“有事好商量”协商议事等队伍的作用，针对村内各类矛盾纠纷的特点，轻重缓急程度，先期有效发挥村民自治组织的力量，科学组建调解小分队，以德化民、以情动人、以理服人，有效化解基层苗头性矛盾纠纷，做到小事不出村，矛盾不上交，民调会融合“情理法”的作用。通过科学研判各类矛盾纠纷的类型特点，充分调动公安派出所、司法所、“一村一法官”、“一村一法律顾问”等多方力量，使人民调解、司法调解、行政调解“三位一体”联合发力，为群众有效解决矛盾纠纷问题，及时开展法律咨询、政策释疑、人民调解等，同步纵深推进治安案件等进入人民调解程序，努力实现基层社会矛盾纠纷有效化解，为维护社会和谐稳定奠定坚实的基础。特别是发挥镇司法所负责人黄保荣多年深耕基层矛调一线，具有情况熟、有威信、思路宽、办法多的优势，打造了“黄保荣金牌矛调工作室”，年均调解矛盾纠纷110余件。

开展一案一访服务，确保案结事了

立足“当下治+管长远”的原则，做实做细矛盾纠纷化解的“后半篇文章”。通过“一案一回访”工作机制，严格落实矛调工作闭环。即明确矛盾纠纷调处责任人，回访了解涉事人员的思想动态和日常表现，认真倾听矛盾双方对处理结果的评价，进一步把思想谈通、把心结打开。同时，定期召开矛盾纠纷调处工作分析研判会议，总结经验、查摆不足、交流完善，不断提升调解工作水平，有效打通联系服务群众的“最后一公里”，切实做到“矛盾无小事，件件有回音”。