近年来，永济市人民法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，围绕永济市委“加快转型、振兴崛起”战略决策，通过坚持“三个联动”，做到了司法调解与人民调解、行政调解、行业调解的无缝对接，形成了矛盾纠纷多元化解的工作新格局。

坚持力量前移  三个平台联动

　　一是诉讼服务中心。法院在诉讼服务中心，成立了集导诉、信访接待、自助服务、立案登记、诉调对接、跨域立案、财产保全、收退费、司法救助、司法鉴定、律师值班及绿色通道等为一体的开放式、柜台式窗口，对受理的涉企纠纷案件按照案件性质和当事人需求第一时间诉调分流、鉴定分流和繁简分流。为有效预防涉企矛盾，该中心就诉前调解及审判过程中发现的涉企高发、普遍性存在的问题，通过召开座谈会、深入企业单独指导等方式，提高企业诚信经营和风险防控意识。

　　二是诉调对接事务中心。按照“1+1+1+4”格局（1个员额速裁团队、1个科技法庭、1个在线调解室、4个办公室）组建了诉调对接事务中心，并入驻永济市综治中心，诉调对接事务中心对接市级和3个街道人民调解委员会，实现了涉企纠纷司法确认、速裁快审、指导调解、信访接待为一体的功能。

　　三是诉讼服务站。五个人民法庭按照“1+1+1+1+1”的模式（一名员额法官+一名法官助理+一名书记员+一名法警+一名特邀调解员）组建了诉调对接审判团队，设立了诉讼服务站，开通了立案权限，与辖区的10个镇（街道）、72个基层治理单位完成对接，通过诉前会商、诉中共同化解等方式，排查化解大量涉企矛盾纠纷。

坚持多元解纷  三种方式联动

　　一是部门联动。开创“1+N”涉企诉调对接新模式，2022年永济市人民法院、永济市人社局、永济市信访局联合成立了“永济市劳动人事纠纷诉调对接联络室”，形成了工作合力，做到了信访接待、行政调解、司法调解和民事诉讼的无缝衔接，并先后完善了“法院+农经”“法院+工会”“法院+住建”“法院+工商联”“法院+小企业联合会”“法院+金融”“法院+交警”等对接模式，第一时间排查化解涉企领域矛盾纠纷。

　　二是特邀调解。为坚持“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”，在《永济市人民法院特邀调解工作细则（试行）》的基础上不断完善特邀调解工作机制，2023年建立了调后跟踪和类案专调工作机制，类案专调工作机制结合调解员的擅长将土地承包类、涉中小企业类、金融借款类等案件分类委派，在法院诉服区设立了4个调解室，配齐配强硬件设施，为每名特邀调解员配置了电脑和远程调解设备，使调解员都能在自己擅长的领域内将大量同类型纠纷快速化解。对于调解成功需要分期履行的案件，由调解员进行调后跟踪，督促当事人及时履行，避免履行不及时或者未实际履行而进入执行程序，浪费司法资源，增加司法成本。2022年到2023年再到2024年，永济法院的诉前调解工作稳步提升。

　　三是法官联络站。为充分发挥司法的参与导向作用，在全市7个镇和2个案件较多的金融领域、中小企业领域开展法官联络站工作，市法院党组通过前期调研，研究出台了工作机制，全体员额法官参加、分组入驻、轮流排班，抓前段、治未病，推进和指导基层矛盾纠纷源头化解，此项工作正在积极推进中，以期达到切实的效果。

坚持诉源治理  三项举措联动

　　一是推进法治进企业。为了从源头预防减少涉企矛盾纠纷，永济法院采取“走出去、请进来”的方式，积极主动对接辖区企业，在工业园区，大力开展“法治企业”创建活动，协同宣传、劳动、司法等有关部门，举办法律法规知识培训，发放法律法律手册，组织法律常识、以案释法等宣传活动，增强企业和职工法律意识，让务工者更安心，让用工企业更省心。

　　二是推进环资快审判。为深入践行习近平生态文明思想，积极服务保障黄河流域（永济段）生态保护和高质量发展，伍姓湖人民法庭与刑事审判庭探索式的开展了环资审判工作，组建了专门团队、设立司法基地，通过环资审判，震慑、遏制损害破坏生态环境的违法犯罪行为，促进被损坏的生态得以修复、文物得到保护。

　　三是推进速裁快审快执。制定出台了《民事案件速裁快审流程规定（试行）》《关于适用小额诉讼程序审理案件实施细则》《关于加强立案审判执行协调运行办法（试行）》等一系列规范性文件，推动涉企纠纷快速调解、快速审理、快速执行，降低企业时间成本和诉讼成本。市法院与中小企业促进中心进行了会商洽谈，共同探索如何依法保护企业自主经营、公平竞争，鼓励企业诚实守信，制裁失信，对涉企纠纷案件审理、执行中小微企业债务清偿、劳资纠纷等案件，尽可能减少审判执行对企业经营活动带来的影响，为中小微企业营造更加稳定、公平、透明、可预期的营商环境。

来源：平安永济微信公众号