今年以来，垣曲县毛家湾镇坚持和发展新时代“枫桥经验”，不断拓展矛盾纠纷排查化解的高度、力度、广度、效度和温度，构建化解矛盾纠纷“五度”体系，加快推进基层社会治理体系和治理能力现代化。

　　党建引领有“高度”，筑牢管理“压舱石”。为确保矛盾纠纷化解落到实处，毛家湾镇以“网格建在支部上”为基点，坚持“党委领导、综治协调、部门联动、各方参与”的工作原则，建成了覆盖全镇、条块结合、横向到边、纵向到底的网格化排查化解体系，网格长均采用党支部书记担任，并采取支部委员包联专职网格员，党小组长包联网格辅助员，党员包户的联建联管模式，对镇域内党员力量进行优化整合，充分发挥网格中党员的先锋模范作用，为毛家湾镇平安建设工作奠定了坚实的组织基础。

　　联动共建有“力度”，打造网格“主力军”。毛家湾镇始终坚持“多方融合、一网联动”，着力推动警网融合、“三官一律”和全科网格深度融合。在矛盾纠纷排查过程中，将警务资源向网格聚焦，充分发挥法官、警官、检察官与律师在网格化治理中的职能和专长优势，与网格有机融合，做到工作力量向网格下沉、管理触角向网格延伸，把矛盾化解在源头、解决在基层，建设“人在网中走、事在格中办、大事小事不出‘格’”的基层治理新格局。

　　排查化解有“广度”，织密基层“平安网”。为了更全面地掌握辖区内的各类事务，毛家湾镇采取“线上收集、线下排查、每周汇总”的方式，充分利用“一网格一微信群”，将网格内群众的“小需求”“小隐患”“小困难”“小细节”汇总起来；将网格员、平安志愿者、两会一队、民辅警各类力量聚集起来，结合“八个领域”开展重点排查；每周召开分析研判会，汇总综治信息上报情况，对密集问题、重点区域、重点隐患一事一议，全面掌握社情民意。

　　以考促干有“效度”，挥好考评“指挥棒”。毛家湾镇坚持每月开展座谈会，安排部署本月网格员工作的同时对上个月的工作开展“回头看”，根据其中的共性问题，有针对性地进行专业化培训和知识考试；并定期展评网格员工作日志，对每日网格员上报信息进行检查，确保信息数量质量双过关；从十个维度对专职网格员进行日常考核并排名，工作补助按照绩效考核进行发放，结合组织部门实行辅助网格员积分制管理，增加“先进网格”“优秀网格员”“网格之星”荣誉，激励和引导网格员奋勇争先。

　　多元服务有“温度”，善用群众“好差评”。毛家湾镇扎实推进“好差评”工作，敢于扯下工作评价的“遮羞布”，不断强化措施保障，着重在“好差评”结果运用上下功夫，压实好评、用实差评。严格执行班子成员接访日，压实接访报案责任，镇村综治中心每日专人坐班，做好值班值守工作;定期集中排查，着重解决群众身边“关键小事”、让群众少跑腿、让信息多跑路，切实把矛盾纠纷稳控在源头、止戈于诉外、解决在未然、消化在一线。