青年干警是人民法院事业发展的生力军。永济市人民法院现有40周岁以下干警127名，占全院干警的76.5%。为了让这些青年干警快速成长、堪当重任，2025年，院党组精心谋划、精准发力，出台“三传三帮三带”工作机制。

三传，即传理念、传精神、传经验；

三帮，即帮解惑、帮解难、帮提升；

三带，即带思想、带作风、带工作。

永济法院党组选拔了25名政治素质过硬、业务能力突出、工作经验丰富的资深法官、业务骨干担任导师，通过“一对一”或“一对多”精准结对，进行政治引导、业务指导、品德督导，努力提升青年干警的政治素养、专业能力与履职本领，为青年干警成才筑基、领路、搭台。

于是，一场场言传身教，书写出了一个个司法薪火代代相传的温情故事。

冯璐：师傅不仅传递知识与技艺，更传递信念与温度。

永济法院环资审判工作实行“三合一”审判，由刑庭庭长杜继涛、综合审判庭法官冯璐、刑庭法官助理张书悦等8人组成审判团队。

在这支团队中，冯璐和张书悦都是环资审判的“新人”，没有工作经验，院党组确定杜继涛为她们二人的导师。

“环资审判工作具有惩罚犯罪、修复生态、维护公益、促进发展等多重价值。”结对帮带后，杜继涛从最基础的环资审判理念讲起，带着冯璐和张书悦梳理案情、研判证据、撰写文书。

在一起非法采矿案的审理过程中，为了让受损生态得到及时修复，杜继涛和冯璐、张书悦连续两个多月多次前往修复现场，查看土地修复、后期养护……每一个细节都全程跟进指导、严格把关，确保受损土地得以恢复原貌。

“我们向被告人充分做好司法释明工作，积极与引黄局、自然资源局、镇政府等沟通协调，仅仅是修复方案就协商修改了十余次。”

张书悦回忆：“在这整个过程中，杜庭长耐心言传身教，他反复解释‘为什么’‘怎么做’，我们也努力跟着他补短板、强本领。”

杜继涛（右一）与冯璐（中）、张书悦（左一）学习人民法院案例库。

传导理念思路、传授技能经验，杜继涛的目标很明确：就是要让年轻干警干一行、专一行，缺什么、补什么。

井无压力不出油。越是急难重的任务，导师越要带着徒弟迎难而上。

永济境内现存古树名木139株，为了更好保护这些大自然馈赠的“绿色活化石”，院党组决定和检察机关共同发出《司法保护令》，并由环资审判团队负责配合上级法院筹备召开一次现场会。

这两件事，杜继涛放手让冯璐去推进。从前期调研、文书拟定，到司法保护令发布、现场会筹备，他在幕后全程指导、及时纠偏。

提起这次独立完成任务，冯璐印象深刻：事前与检察院、林业局等部门沟通，实地查看古树名木的位置、树龄、保护等级、生长状况等；拟定司法保护令、倡议书内容；事后与相关部门一道跟踪古树生长情况，常态化落实监管责任；还有，现场会筹备、讲解、宣传……

从“跟着学”到“自己上”，带着前辈的光，照亮自己的路——这大概就是“传帮带”最美的样子。

如今，冯璐已经成长为能独立承办环资案件的业务能手，她说：“我要和师傅一样，守护好这片土地上的每一座青山、每一汪碧水。”

宋清润：跟着师傅学，终于摸到了门道！

“师傅，这起执行案件当事人抵触情绪强烈，家属多次阻挠，我反复沟通都没有进展，咋办呀？”2024年新入职的执行局法官助理宋清润拿着案卷站在导师身边，他语速很快，声音里夹杂着焦急和疲惫。

宋清润是法学专业科班出身，从“家门”“校门”进了“院门”，理论有功底，工作有激情，但缺乏的是实务经验。他早就听闻执行工作是一块难啃的“硬骨头”，工作后面对复杂的案情和多样的当事人，一度陷入了“恐慌”。

院党组为宋清润匹配了一位工作13年、办理案件5000余件、有着丰富经验的导师——荆鑫泽法官。

师徒结对后，荆鑫泽结合宋清润的短板，制定了“实战教学”计划，从文书撰写到接待当事人、从现场执行到矛盾调解，手把手传授“接地气”的工作方法。

“师傅带徒，不是简单‘喂知识’，而是要‘授方法’。”这就是荆鑫泽的带教理念。他把课堂设在了执行现场，让青年干警在实战中淬炼真本领。

荆鑫泽（中）与宋清润（右二）执行办案。

一年多的时间，荆鑫泽带着宋清润走遍了永济市3条街道7个乡镇，教他线上查控、线下扣划的流程，教他如何与当事人沟通，在法理情之间找到平衡点，教他先梳理案件脉络、精准适用法律、分析当事人性格特点，再制定执行方案……

“以前办案子总抓不住重点，现在跟着师傅学习，终于摸到了门道！”5月6日，刚刚执结了一起借款合同纠纷案，宋清润难掩兴奋。

一次次实地办案、现场指导，让宋清润逐渐褪去青涩，真正读懂了“公平正义最后一公里”的含义。2025年以来，他参与执结案件430件，执行到位金额260余万元。

“传帮带”也是一种双向奔赴。导师在带教过程中，总结办案经验，业务能力不断精进，青年干警的创新思维，也为老法官带来新的思路。

荆鑫泽坦言：“带教过程中，自己也结合青年干警的建议，优化了案件办理台账，重新梳理了执行工作流程，提升了工作效率。”

正是这种“老带新、新促老”的良性循环，让这支队伍的活力持续迸发。

“传帮带”，传的是精神境界、帮的是业务素养、带的是作风品格。

如今，永济法院通过“传帮带”培养的青年干警们在审判执行、司法调研、基层治理等岗位上发光发热，已经有15人成长为业务骨干，2人顺利遴选入额，10人荣获市级以上表彰表扬。

而且，在“传帮带”过程中形成的师徒情谊、团队协作精神，极大增强了队伍的凝聚力、向心力、战斗力：2025年，永济法院刑事案件结案率100%，无一上诉；民事案件调解撤诉190件，同比增长18.4个百分点；执行案件三项核心指标“两优一达标”，执行完毕率同比上升3.76个百分点，群众满意度显著提升！

青蓝相继，薪火相传。永济市人民法院党组书记、院长张军鹏讲道：“我们的目标就是为青年干警成长铺路架桥、搭建舞台，让青春在为大局服务、为人民司法的实践中尽显价值、尽展风采！”