近日，永济市行政复议局办结一起因伤情时间存疑引发的工伤认定行政复议案件，依托扎实取证厘清事实争议，切实化解群众维权难题。

企业职工董某搬运重物作业时，腰部不慎撞击铁板棱角受伤。事发当日腰部出现痛感，董某自觉症状较轻坚持在岗，中途短暂休息后继续工作。后续疼痛感持续加剧，间隔多日方才就医，确诊为腰椎间盘突出。用人单位依规为其申报工伤，但病历标注“疼痛一月有余”，受伤、就诊存在时间差，人社部门无法确认伤情与工作事故存在因果关系，作出《不予认定工伤决定书》。董某不服该决定，向永济市行政复议局申请行政复议。

案件办理阶段，办案人员坚持全面实质审查，摒弃书面材料机械审理，多方取证还原客观事实。工作人员梳理卷宗材料、核对全部证据，多次对接董某厘清受伤经过、就医时序；联动涉事企业调取请假台账、厂区出入记录，证实董某自工作受伤至第一次就医全程在厂区工作生活，不存在外力受伤的其他可能性。为夯实法理与医学支撑，办案人员咨询医学专业人士、检索同类判例，确认外力撞击能够诱发腰椎间盘突出。

为充分保障双方申辩权利，该局组织召开听证会、案件咨询会，全面听取各方诉求，逐一排除伤情由非工作因素导致的可能，形成逻辑严密、要素完备的证据闭环。结合案件事实、医学依据、法律法规综合研判，复议机关依法作出变更决定，认定董某伤情系工作时间、工作场所内因工作原因所致，符合《工伤保险条例》工伤认定法定条件。

收到复议变更文书后，永济市人社局立即落实纠错要求，重新核查事故经过、用工记录、诊疗凭证，对照法规重新作出工伤认定，董某合法权益得到依法保障。

本案妥善办结，是行政复议有错必纠、复议为民的生动缩影，充分体现行政复议监督依法行政、保障群众合法权益的制度价值。今后，永济市行政复议局将聚焦工伤认定、社保办理等行政争议高发领域，常态化落实精细化取证、听证质证、专业辅助办案机制，深化复调对接、推动矛盾实质化解，以规范化复议办案倒逼行政执法提质，依靠法治筑牢民生保障底线，维护辖区和谐稳定。

通讯员：王凯