河津市看守所 高墙内 责任与温暖同在

凌晨时分，河津市看守所监区走廊里的灯还亮着。管教民警走过巡视通道，来到监控室查看各监室情况。这是河津市看守所再寻常不过的一夜。

22年，8000多个日夜，零安全责任事故，零违法违纪。在这里，安全不是写在墙上的制度，而是刻在细节里的严谨与责任；规范也不是空洞的口号，而是高墙之内对每一个生命的尊重与守护。作为公安部一级看守所、全国标兵看守所，河津市看守所紧紧锚定监所安全核心主线，系统推进勤务模式科学化、执法运行规范化、管理模式精细化、监管手段信息化、设施条件标准化建设，在高墙之内交出了一份安全与规范并重的温暖答卷。

“人防+技防+医防” 构建闭环式安全管控体系

“安全是监管工作的生命线，但安全不是靠死看硬守，而是要靠科学的管理和智慧的防控。”河津市看守所所长贺瑞廷介绍。他们坚持人防筑基、科技增效、医疗兜底，构建起全链条、全时段、全覆盖的安全防护网络，把风险排查处置嵌入收押、羁押、提解、就医各个环节，做到风险隐患早识别、早介入、早化解。

  为了压实岗位人防责任，河津市看守所明晰10类岗位履职清单，每个岗位该做什么、怎么做写得清清楚楚；落实所领导24小时值班带班制度，副所长轮值带班，确保任何时候有人负责、有人处置、有人监督；管教则实行主协管分工，每日两下监室，实地观察在押人员身体状态、情绪表现；巡控岗位推行“二岗合一”五班三运转勤务模式，严格执行每20分钟开展一次巡查，第一时间捕捉苗头性问题，确保监控无死角。

人防织密了安全网，科技则为这张网装上“千里眼”和“顺风耳”。立足监管实战痛点，看守所搭建起智能化安防体系，依托信息平台落实分岗信息采集机制，建成监室异常行为分析系统，部署巡控机器人与巡控岗智能监督系统等，以技术手段补齐人力管控短板，实现了安全管理从“事后处置”转向“事前预警”。

有了人防的严密巡查、科技的精准预警，监所安全还需要筑牢最后一道防线——医疗兜底。河津市看守所与河津市人民医院共建驻所医疗室，医务人员24小时驻所值守，配齐心电图机等急救设备，推行“12361”医疗工作法，每周复查心脑血管病患，严守入所检查、出所审批两道关口，早、中、晚睡前三轮巡诊发药，每半年一次常规体检，重症病例邀请院方专家入所会诊，最大限度压缩非必要出所就医，降低外出安全风险。

“高军锋工作法” 打造立体化感化矫治格局

10月28日，河津市看守所电教室，在押人员正在集中收听《活出生命的意义》一书的音视频，不少在押人员心有触动，若有所思。

这是看守所文化润心教育中的一幕，每周三，他们都会组织在押人员集中收听，每月要求撰写一次心得体会，装订成册并留存思想转变记录。不仅如此，看守所每周还开展红歌传唱、经典诗词诵读活动；图书室有6700余册藏书供自由借阅；传统节日里的象棋比赛、红歌传唱、经典诗词诵读，让高墙之内多了一份人性化的温暖。

以“高军锋工作法”为核心，看守所从思想教化、行为养成、心理干预三个维度协同发力，做到管束行为、重塑认知、化解心结同步推进，引导在押人员认罪悔过、重建健全人格。

“法理教育既要入脑，更要入心。”管教民警高军锋说。在押人员朱某曾认为自己一审量刑过重，无新证据反复上诉，存在缠诉倾向。管教民警对照判决书法条、同类生效裁判，向其解读量刑规则与认罪认罚从宽制度，剖析其盲目上诉的现实后果。一番耐心释法疏导后，朱某厘清了法律认知误区，打消了片面想法。

心理干预是化解内在风险的关键抓手。2025年5月，看守所聘请3名国家二级心理咨询师，组建心理服务小组，建立“测评——筛查——疏导——跟踪”完整工作链条。一名在押人员因畏罪心理连续三日绝食，拒不配合调查。心理咨询师开展一对一心理疏导，引导其吐露内心焦虑与恐惧，使其明白认罪悔罪才是自我救赎的途径。疏导当晚，该人员恢复就餐，次日主动供述全部犯罪事实并签署认罪文书。

“我们不仅关注在押人员的身体安全，更关注他们的心理健康。”心理咨询师介绍。看守所每周开展一次团体心理辅导，围绕在押人员的情绪管理、压力调适进行集体疏导。之后，咨询师向管教同步反馈情况，共同调整管控方案，灵活开展心理投射疏导，最大限度地消解他们的内在心理风险。

依规履职 推进全链条执法规范化建设

今年1月，看守所通过体检筛查出在押人员荆某存在腹部占位性病变。驻所医疗室第一时间开展专项检查，多方对接上级监管部门、法院、属地社区，组织听证会推进处置，日常落实定时巡诊，同步开展心理疏导。经多方协同，荆某顺利办理取保候审手续，外出接受专科治疗，合法医疗权益得到保障。而面对身份不明的患病在押人员马某，看守所主动对接局机关、办案单位、检察机关，推动强制措施调整，将其协调安置到专业养老院进行照料。

规范执法，是写在制度里的尊重与关怀。河津市看守所把规范执法贯穿收押、羁押、管教、权益保障全流程，完善制度链条，强化考核监督，畅通内外监督渠道，兼顾执法刚性与人本温度，不断提升监管执法公信力。

在河津市看守所的监室里，地暖与中央空调让冬日温暖、夏日清凉；直饮水设备24小时供应；卫生间与放风场所完成改造升级，居住环境显著改善。各监室设置意见箱，在押人员可随时提交诉求、控告和举报。他们还定期举办监所开放日，邀请人大代表、政协委员、律师、家属代表入所座谈，收集改进意见。

最让在押人员暖心的是亲情留言卡机制的设立，它像一架桥梁，打通了高墙内外的情感沟通渠道。在规定时段，在押人员可与家属进行简短书信往来，以亲情力量稳定其思想状态。刑满释放前一个月，看守所对接司法、村社落实安置方案；释放之后开展回访帮扶，协助化解就业生活难题，降低再犯罪风险。2025年7月，看守所联合司法机关、村干部对刑满释放人员陈某开展针对性帮扶，取得了良好的社会治理效果。

从连续22年“双无”到全国标兵，河津市看守所的经验并不神秘，安全是骨架，温情是血肉，规范为筋骨。三者交织，为监管治理实践提供了可借鉴的实操样本，也让这个看似冰冷的高墙内多了一束光。