近日，临猗县嵋阳镇人民调解委员会成功调解一起工资拖欠纠纷，依法维护了劳动者的合法权益，获得了当事人的高度赞誉。

　　今年2月，临猗县七级镇的钟某前往嵋阳镇某村木炭厂务工，双方约定月工资2500元。钟某辛勤工作3个月后，因家中突发状况无奈辞职。然而，木炭厂老板却以钟某辞职为由，拖欠其2200元工资不予支付。钟某与年迈的80岁老父亲多次前往讨要，均空手而归，陷入困境的钟某只好向嵋阳镇人民调解委员会求助。

　　调解委员会受理此案后，联合镇环保站工作人员一同深入木炭厂进行全面深入的调查。一方面与双方当事人耐心沟通，详细了解事情的来龙去脉；另一方面，认真核实相关情况。经调查确认，钟某所反映的工资拖欠问题属实，木炭厂老板依法应支付所欠工资。但此时，木炭厂老板提出在钟某工作期间厂内发生火灾，要扣除包括钟某在内三名职工每人1000元。钟某则坚决辩称火灾发生时自己请假回村走亲戚，不在厂里，不应承担责任。为查明真相，调解员不辞辛劳，再次展开详细调查，仔细调取火灾发生时工人的出勤记录，最终证实火灾发生时钟某请假回村走亲戚，不在厂内，失火责任与他无关。随后，调解员依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 “工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资” 的规定，对木炭厂老板进行了深入的法律讲解和耐心的劝导，使其认识到自身行为的错误。

　　11月21日，在调解员的公正主持下，木炭厂老板当场将拖欠钟某的 2200元工资全额支付，这起纠纷得以圆满解决，真正实现了案结事了。为表达对调解员的感激之情，当事人特意赠送了 “一心一意为人民，尽心竭力办实事” 的锦旗。

　　此次调解不仅成功解决了钟某的工资难题，也充分体现了嵋阳镇人民调解委员会在维护社会公平正义、保障群众合法权益方面的积极作用和专业能力，为构建和谐稳定的社会环境作出了积极贡献。

　　通讯员：崔志攀